2022河南二胎生育津贴新标准，郑州、开封最高超188天

二胎开放后，全国各地的相关保障措施也纷纷出台，生育保险、产假的规定也做了相关调整，根据《河南省职工生育保险办法》规定，2022河南二胎生育津贴新标准，郑州、开封最高产假天数超过188天，可以高达190天，这就意味着生育津贴报销金额也提升了。

上海生育金分为两个部分，一个部分是生育医疗费用，还有一个部分是生育津贴，生育医疗费用分为住院分娩费用报销和生育医疗费补贴。

累计满12个月或连续缴纳满9个月可以领取生育金

其中上海2022年最新政策将生育金划分为两个发放标准，即孕妇是否从业。

上海生育金最新政策

1从业妇女

生育津贴标准最新政策

1、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。

工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；

低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；

低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

2、工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

3、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

医疗补贴标准最新政策

1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元

2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元

3、妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

2失业妇女

失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。

注：此外，上海生育金补贴还包括以下早产、流产等情况：

1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；

2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；

3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

济南二胎生育津贴发放标准与一胎是一样的，都是采用生育津贴计算公式“职工所在单位月上年度缴费平均工资/30*产假天数”来计算的，也就是说津贴到手多少只与缴费基数和产假天数有关。

生育津贴与缴费基数有关

济南生育津贴缴费基数计算方法：

1缴费基数低于上一年职工月平均工资60%的，按照济南上一年职工月平均工资60%计算；

2缴费基数高于上一年职工月平均工资3倍的，按照济南上一年职工月平均工资3倍计算；

3对于特殊情况，无法确定平均工资的，按照济南上一年职工月平均工资计算。

济南生育津贴产假天数计算方法：

1二胎基本产产假天数为158天，难产、剖腹产增加15天，若是多胞胎生育的，每多生一个增加15天；

2怀孕4个月以上，7个月以下，流产，或是政策内引产的，产假可享42天；

3怀孕4个月以下，流产、引产的，产假可享15天，另外，宫外孕也可以休30天产假。

Tips:

根据以上公式，以济南2022年政策新规定的最低缴费基数3200元/月，顺产158天产假来计算，女职工生育后，太过于津贴最低到手1.3万左右。

关于生育津贴，按照济南市的有关规定，以及省属单位的具体情况，制定了相应的缴费基数和缴费年限。计发的依据是济南市上一年度员工的月平均工资，比如2020年则按2019年的数据进行计算。

在缴费期间内，女性员工可享受98天的生育补助金、15天的困难分娩补贴、多胞胎每多生一个孩子的增加15天的补贴、生第一胎增加60天的生育补贴。妊娠不满4个月流产，可以享受15天的生育津贴，满4个月可以享受42天的生育津贴。

男性员工的生育医疗费用：按规定参加社会保险的男性职工，其未就业的配偶因计划生育政策生育，没有享受生育医疗待遇的，按其生育医疗费用的50%给予生育医疗费用补贴。

另外，孕产妇并发症的医疗费用，也是按规定和按服务项目结算。

该通告还规定，按照国家和省有关规定，劳动者参加了职工基本医疗保险，并按国家计划生育政策和计划生育措施，按规定享受生育保险待遇。连续足额缴费不足一年者，在连续支付全部医疗保险金额后，按规定补支生育保险待遇。